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Desde há décadas que ouço falar e até assisti debates na Câmara de Vereadores sobre essa questão de privilégios aos funcionários públicos, que acabam levando vantagens com os tais de triênios, quinqüênios e decênios. E mais: com a injusta Licença Prêmio remunerada.
O mais justo, já que voltaram a mexer na polêmica questão da Licença Prêmio é a sua extinção total. A premiação ou reconheciomento deve ocorrer, como acontece na iniciativa privada, pela produtividade, pela responsabilidade profissional, pelo desempenho funcional, pela assiduidade ao serviço, e mais, pelo respeito e atenção para com os munícipes e os contribuites que, compulsoriamente, são obrigados aos pagamento de insuportável carga tributária. E não por decisão do prefeito ou de qualquer secretário. E é aí que entra a manipulação, o protecionismo e o apadrinhamento. Se compararmos os valores do IPTU de 2009, 2010 e 2011, veremos o quanto o trabalhador arcou a mais em termos de aumento do que o percentual de inflação anunciado como oficial pelo governo federal.
A Licença Prêmio até poderá ser mantida, conquanto não seja remunerada, pois tal decisão, com ceteza, virá em prejuízo dos munícipes, enquanto os funcionários públicos em licença prêmio recebem seus salários sem trabalhar, sem produzir e sem ter qualquer responsabilidade em favor da Municipalidade.
Aí fica a séria e grave questão: É justo pagar funcionários públicos, com o dinheiro do contribuintes, sem que produzam, sem que trabalhem, sem que cumpram a carga horária, que é bastante mais privilegiada do que na iniciativa privada?
Para dirimir quaisquer dúvidas, indica o bom senso, a tal de Licença Prêmio deveria ser extinta de uma vez por todas através de uma Reforma dos Estatutos dos Funcionários Públicos Municipais. Pois, da forma que já funciona e como pretende o prefeito Jairo Jorge da Silva sempre quem sairá com vantagem são os funcionários que ocupam cargos de Secretário, de Diretores e de Chefia, com raras e honrosas exceções, e os funcionários protegidos ou apadrinhados. Enquanto isso a classe dos barnabés (classficicação que se refere aos funcionários públicos de baixa categoria) será a mais prejudicada e a menos reconhecida. Como sempre acontece nessas alterações legais.
Se aprovado o projeto pretendido pelo prefeito Jairo Jorge, que tem a maioria absoluta na Câmara dos Vereadores, verão que os "barnabés" continarão segregados, discriminados, pois tais propostas ouço e acompanho desde o ano de 1980. E nada, absolutamente nada mudou de lá prá cá. Pelo contrário ...
Como disse ao amigo e vereador José Carlos Patrício, é fácil, prático, gostoso e generoso fazer festa com o dinheiro dos outros.Ou seja, dinheiro do povo contribuinte. Isso capitaliza simpatia e, por conseqüência, votos. Gostaria de ver eles, governo e vereadores, fazendo festa com o dinheiro que ganham como vencimentos, que agora deverá ter um aumento significativo, indo de R$ 9.000,00 para mais de R$ 15.000,00 mensais, cumprindo, regularmente, três horas de expediente em dois dias por semana: terças e quintas-feiras. Além do 13º Salário, "jetons" (quantia que se paga aos membros de certas instituições a título de indenização) por sessão extraordinária, férias de 60 dias no final do ano e mais 30 dias no meio do ano. Isso sem contar os quatro assessores de cada vereador e mais o assessor de bancada.
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Desde há décadas que ouço falar e até assisti debates na Câmara de Vereadores sobre essa questão de privilégios aos funcionários públicos, que acabam levando vantagens com os tais de triênios, quinqüênios e decênios. E mais: com a injusta Licença Prêmio remunerada.
O mais justo, já que voltaram a mexer na polêmica questão da Licença Prêmio é a sua extinção total. A premiação ou reconheciomento deve ocorrer, como acontece na iniciativa privada, pela produtividade, pela responsabilidade profissional, pelo desempenho funcional, pela assiduidade ao serviço, e mais, pelo respeito e atenção para com os munícipes e os contribuites que, compulsoriamente, são obrigados aos pagamento de insuportável carga tributária. E não por decisão do prefeito ou de qualquer secretário. E é aí que entra a manipulação, o protecionismo e o apadrinhamento. Se compararmos os valores do IPTU de 2009, 2010 e 2011, veremos o quanto o trabalhador arcou a mais em termos de aumento do que o percentual de inflação anunciado como oficial pelo governo federal.
A Licença Prêmio até poderá ser mantida, conquanto não seja remunerada, pois tal decisão, com ceteza, virá em prejuízo dos munícipes, enquanto os funcionários públicos em licença prêmio recebem seus salários sem trabalhar, sem produzir e sem ter qualquer responsabilidade em favor da Municipalidade.
Aí fica a séria e grave questão: É justo pagar funcionários públicos, com o dinheiro do contribuintes, sem que produzam, sem que trabalhem, sem que cumpram a carga horária, que é bastante mais privilegiada do que na iniciativa privada?
Para dirimir quaisquer dúvidas, indica o bom senso, a tal de Licença Prêmio deveria ser extinta de uma vez por todas através de uma Reforma dos Estatutos dos Funcionários Públicos Municipais. Pois, da forma que já funciona e como pretende o prefeito Jairo Jorge da Silva sempre quem sairá com vantagem são os funcionários que ocupam cargos de Secretário, de Diretores e de Chefia, com raras e honrosas exceções, e os funcionários protegidos ou apadrinhados. Enquanto isso a classe dos barnabés (classficicação que se refere aos funcionários públicos de baixa categoria) será a mais prejudicada e a menos reconhecida. Como sempre acontece nessas alterações legais.
Se aprovado o projeto pretendido pelo prefeito Jairo Jorge, que tem a maioria absoluta na Câmara dos Vereadores, verão que os "barnabés" continarão segregados, discriminados, pois tais propostas ouço e acompanho desde o ano de 1980. E nada, absolutamente nada mudou de lá prá cá. Pelo contrário ...
Como disse ao amigo e vereador José Carlos Patrício, é fácil, prático, gostoso e generoso fazer festa com o dinheiro dos outros.Ou seja, dinheiro do povo contribuinte. Isso capitaliza simpatia e, por conseqüência, votos. Gostaria de ver eles, governo e vereadores, fazendo festa com o dinheiro que ganham como vencimentos, que agora deverá ter um aumento significativo, indo de R$ 9.000,00 para mais de R$ 15.000,00 mensais, cumprindo, regularmente, três horas de expediente em dois dias por semana: terças e quintas-feiras. Além do 13º Salário, "jetons" (quantia que se paga aos membros de certas instituições a título de indenização) por sessão extraordinária, férias de 60 dias no final do ano e mais 30 dias no meio do ano. Isso sem contar os quatro assessores de cada vereador e mais o assessor de bancada.
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Um comentário:
A inveja é um mal da nossa nação. Falam mal dos salários dos políticos mas esquecem que todos podem se eleger. Falam das vantagens dos servidores mas esquecem que são abertas milhares de vagas anualmente. Tá com CIÚMES candidate-se ou então estude para enfrentar a cruel concorrência nas vagas. Esses dias eu estava com ciúmes de grandes empresários ricos e poderosos que sonegam milhões de reais em impostos. Eu estava indignado, pois é, quem mandou eu não ser patrão e empresário poderoso. OH,sociedade invejosa mesmo.
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